Czy zmiana kwalifikacji wypłaconego świadczenia pieniężnego z tytułu niezdolności do pracy sprawia, że należy dokonać korekty raportu ZUS RSA?

Mieliśmy wypadek w pracy. Zespół powypadkowy stwierdził, że jest to wypadek przy pracy. Na podstawie protokołu powypadkowego pracodawca wypłacił zasiłek wypadkowy w wysokości 100%. Po kilku miesiącach przyszła decyzja z ZUS, że nie uznają tego zdarzenia jako wypadku przy pracy. Poinformowali również, że nie możemy dochodzić zwrotu zasiłku od pracownika. Osoba już u nas nie pracuje. ZUS wskazał że bezpodstawnie wypłaciliśmy pieniądze z ubezpieczenia wypadkowego.

Co pracodawca powinien skorygować?

Co powinniśmy zrobić pozamieniać w dokumentach DRA?

Czy powstała niedopłata w ZUS?

Czy, jeśli chodzi o wynagrodzenie chorobowe, to ponownie należy naliczyć składkę zdrowotną?

Czy pracodawca powinien oddać nadpłatę do ZUS, skoro nie może dochodzić roszczenia u pracownika?

Co z podatkami? Podatki zostały zapłacone dobrze w przypadku zasiłku więc nawet jak będzie korekta, to nie możemy dochodzić zwrotu więc nie będzie przychodu u pracownika.