Czy zmiana formy zatrudnienia z umowy zlecenie na umowę o pracę ma wpływ na wydanie decyzji i wypłatę zasiłku macierzyńskiego?

Zleceniobiorca (kobieta) zatrudniona na podstawie umowy zlecenie chce skorzystać z urlopu na zasadach urlopu macierzyńskiego po przysposobieniu dziecka w wymiarze 14 tygodni. Bezpośrednio przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego umowa zlecenie kończy się. Obie strony chcą kontynuować współpracę.

Czy w tym przypadku zmiana formy zatrudnienia z umowy zlecenie na umowę o pracę ma wpływ na wydanie decyzji i wypłatę zasiłku macierzyńskiego?

Czy jeżeli umowa zlecenie trwa do 30.06.2021 r., od 01.07.2021 r. będzie podpisana umowa o pracę, a urlop macierzyński ma się rozpocząć 12.07.2021 r. czy w tej sytuacji zasiłek macierzyński będzie wypłacony?

Czy ZUS ma prawo podważyć zasadność jego wypłaty ze względu na zmianę rodzaju umowy?

Czy po 14 tygodniach urlopu macierzyńskiego oboje rodziców może zrzec się z dalszego wykorzystania tego urlopu?