Czy złożenie wniosku o urlop rodzicielski chroni przed wypowiedzeniem?

Pracownik - ojciec otrzymał od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu rodzicielskiego. Wniosek o urlop rodzicielski złożył wcześniej z zachowaniem minimalnego wymaganego w Kodeksie pracy okresu wyprzedzenia – czyli 21 dni.

Czy takie postępowanie pracodawcy jest dozwolone przepisami prawa?

Czy taki pracownik nie jest chroniony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy?

Czy ochrona tego pracownika rozpoczyna się już w momencie rozpoczęcia biegu tych 21 dni czy tez dopiero od dnia złożenia wniosku o ten urlop?