Czy złożenie przez pracownika nieprawdziwej informacji o kierunku wykształcenia może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę na mocy art. 52 k.p.?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 grudnia 2006 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy złożenie przez pracownika nieprawdziwej informacji o kierunku wykształcenia może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę na mocy art. 52 k.p.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX