Czy złożenie powództwa o ustalenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych wpływa na ustalenie prawa do zasiłku chorobowego?

Pracownica zatrudniona jest w firmie od 21.01.2015 r. na podstawie umowy na czas nieokreślony na stanowisku przedstawiciel handlowy. Od 07.05.2019 r. do 10.11.2019 r. przebywała na zwolnieniu chorobowym z powodu na uraz stawu kolanowego. Z uwagi na wyczerpanie okresu zasiłkowego złożyła wniosek o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego. ZUS odmówił jej przyznania zasiłku rehabilitacyjnego. Pracownica złożyła odwołanie. Odpowiedź była negatywna. ZUS uzdolnił ją do pracy. Pracownica sprawę skierowała do sądu za pośrednictwem ZUS. Sprawa nadal jest w toku. Pracownica od dnia 17.07.2020 r. przebywa w szpitalu. Do firmy wpłynęło zwolnienie lekarskie w związku z planową operacją urazu stawu kolanowego. Termin operacji przesunięty został z uwagi na koronawirusa.

Czy firma może wypłacić pracownicy wynagrodzenie chorobowe, a potem zasiłek chorobowy, czy też powinna czekać na decyzję sądu?