Czy zlikwidowana spółka powinna zapłacić składki ZUS za wypłacone pracownicom wynagrodzenie i składki wspólniczek?

Pytanie dotyczy spółki cywilnej. Dwie wspólniczki prowadzące działalności gospodarcze i tworzące spółkę cywilną, zatrudniające trzy pracownice (dwie na urlopach wychowawczych udzielonych bezpośrednio po urlopach macierzyńskich) postanowiły zlikwidować spółkę z przyczyn ekonomicznych (ale działalności nie zostaną zawieszone ani zlikwidowane).

20 marca 2019 r. podjęły uchwałę, że spółka likwiduje się z dniem 31.03.2019 r. Pracownice zatrudnione były przez spółkę ponad trzy lata, obowiązuje je zatem 3-miesięczne wypowiedzenie.

Wspólniczki wręczą pracownicom wypowiedzenia z dniem 25 marca 2019 r., więc okres wypowiedzenia skończy się pod koniec czerwca. Chcą za okres wypowiedzenia wypłacić pracownicom ekwiwalent (jak za urlop) wraz z ekwiwalentem za urlop z poprzednich lat. Wypłatę planują na ostatni dzień pracujący marca, tj. 29.03.2019 r.

Czy spółka powinna zapłacić 29.03.2019 r. składki ZUS za wypłacone pracownicom wynagrodzenie i składki wspólniczek oraz czy poprawnym będzie zaliczenie ich w koszty KPiR spółki w dacie 29.03.2019 r.?

Czy tego samego dnia spółka powinna obliczyć podatek od wynagrodzeń i przekazać go do US?

Czy powinna sporządzić PIT-4R roczny (więcej wypłat w spółce już nie będzie) i wysłać deklarację do urzędu i również od razu wystawić pracownicom PIT-11 i jeśli tak, to czy powinna PITy-11 również od razu przekazać do urzędu skarbowego?