Czy zleceniodawca może potrącić kwotę opłaconych za zleceniobiorcę składek na ubezpieczenie społeczne z zasiłku macierzyńskiego zleceniobiorcy?

Zleceniodawca zawarł umowę zlecenia ze zleceniobiorczynią we wrześniu 2021 r. Umowa zlecenia została zawarta na czas nieokreślony. Zleceniobiorczyni wypełniła przy zatrudnieniu formularz, w którym zadeklarowała m.in., że podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy z innego tytułu i osiąga co najmniej wynagrodzenie minimalne. W trakcie zatrudnienia sytuacja ubezpieczeniowa zleceniobiorczyni uległa zmianie. Zleceniobiorczyni poinformowała o tym fakcie z opóźnieniem zleceniodawcę. Zleceniodawca musi dopłacić brakujące składki na ubezpieczenie społeczne. Zleceniobiorczyni pobiera obecnie zasiłek macierzyński.

Czy zleceniodawca może potrącić kwotę opłaconych za zleceniobiorczynię składek na ubezpieczenie społeczne z zasiłku macierzyńskiego zleceniobiorczyni?

Jeśli tak to jakich formalności należy dopełnić?

Czy wymagana jest zgoda zleceniobiorczyni na potrącenie z zasiłku macierzyńskiego?