Czy zleceniodawca ma prawo żądać od zleceniobiorcy oświadczenia, czy posiada on inny tytuł (poza umową zlecenia) od objęcia go obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym?

Jesteśmy SP ZOZ-em. Zawieramy umowy zlecenia z pielęgniarkami.

W związku z wejściem w życie z dniem 1 stycznia 2016 r. ustawy tzw. oskładkowującej umowy zlecenia (ustawy z dnia 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw), czy możemy żądać od zleceniobiorcy - osoby, która chce zawrzeć z nami umowę zlecenia od 1 stycznia 2016 r. zaświadczenia z zakładu pracy jeżeli pozostaje w stosunku pracy, że wynagrodzenie przekracza bądź nie minimalne wynagrodzenie (od którego są opłacane obowiązkowe składki), bądź zaświadczenia od innego zleceniodawcy tej samej treści?