Czy zleceniobiorcy należy się wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy?

Podatnik zawarł umowę zlecenia 1 kwietnia 2011 r. Zleceniobiorca złożył wniosek o objęcie dobrowolnym chorobowym. Umowy zlecenia ma tworzone raz na kwartał i tak jest wypłacane wynagrodzenie. W dniu 21 lipca 2011 r. zleceniobiorca przyniósł zwolnienie lekarskie na 20 dni.

Jakie obowiązki ma "pracodawca?

Czy wystawia się druk Z-3?

Czy zleceniobiorca otrzyma zasiłek?

Czy pracodawca jest zobligowany do zapłaty wynagrodzenia za 33 dni niezdolności pracownika do pracy?