Czy zleceniobiorca tymczasowy, skierowany do wykonywania zlecenia u pracodawcy użytkownika, powinien mieć stawkę wynagrodzenia taką samą jak zleceniobiorcy zatrudnieni bezpośrednio u tego pracodawcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 marca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy zleceniobiorca tymczasowy, skierowany do wykonywania zlecenia u pracodawcy użytkownika, powinien mieć stawkę wynagrodzenia taką samą jak zleceniobiorcy zatrudnieni bezpośrednio u tego pracodawcy?
Czy ten przepis dotyczy wyłącznie pracowników tymczasowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę?
Czy jako agencja pracy możemy skierować zleceniobiorcę do pracodawcy użytkownika i wynagradzać go akordowo, mimo, że zleceniobiorcy zatrudnieni bezpośrednio u tego klienta są wynagradzani stawką godzinową?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX