Czy zleceniobiorca musi przedstawić zleceniodawcy zwolnienie lekarskie?

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy wykonuje dodatkowo umowę zlecenia z zakładem ubezpieczeń, ponieważ prowadzi ubezpieczenia grupowe dla naszych pracowników. Od umowy o pracę ma potrącane składki na ZUS w pełnej wysokości, od umowy zlecenia składkę zdrowotną. Pracownik zachorował i przebywał na dłuższym zwolnieniu obejmującym zasiłek chorobowy.

Czy powinien przedłożyć zwolnienie lekarskie w zakładzie ubezpieczeń (zleceniodawcy)? Zleceniodawca twierdzi, że tak. Czy ma rację?

Pracownik w okresie zwolnienia nie wykonywał żadnej pracy, ponieważ u nas 2 osoby prowadzą ubezpieczenia i jak jednej nie ma to druga ją zastępuje. Nadmieniam, że od umowy zlecenia została potrącona składka zdrowotna w okresie zwolnienia lekarskiego.