Czy zleceniobiorca może otrzymać wynagrodzenie poniżej stawki minimalnej, jeżeli jest objęty obniżonym wymiarem czasu pracy?

Czy regulacja tarczy antykryzysowej, zgodnie z którą przedsiębiorca, u którego wystąpił spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 może zwrócić się z wnioskiem o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, o wypłatę ze środków FGŚP świadczeń na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy, dotyczy także osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenia?

Czy zleceniobiorca może zarobić mniej niż przewiduje stawka minimalna, tj. mniej niż 17 zł brutto za godzinę?

Czy w jego przypadku w grę wchodzi tylko obniżenie wymiaru przepracowanych godzin, co sumarycznie da mniejszą kwotę wynagrodzenia, ale nadal z zachowaniem stawki 17 zł brutto za godzinę?