Czy zleceniobiorca może korzystać z pakietu benefitów przysługujących pracownikom danego pracodawcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 października 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy zleceniobiorca może korzystać z pakietu benefitów np. karta Multisport przysługujących pracownikom danego pracodawcy?
Pracodawca zapewnia karty Multisport swoim pracownikom na podstawie zapisu zawartego w regulaminie wynagradzania. Rozliczenie jest 50 % koszt pracodawcy i 50% pracownika. Z uwagi na partycypację w koszcie benefitu pracownika jego wartość jest zwolniona z ZUS.
Czy jeżeli zleceniobiorca podlegający ZUS może korzystać z takich benefitów to w jaki sposób powinno wyglądać rozliczenie takiego benefitu pod względem ZUS i PIT na rachunku zleceniobiorcy?
Czy zapis o tego rodzaju świadczeniu niepieniężnym powinien być zawarty w umowie zlecenie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX