Czy zgodnie z planowanymi zmianami do Kodeksu pracy dotyczącymi kontroli trzeźwości pracodawca może zawrzeć zapis, zgodnie z którym kontrolą trzeźwości lub kontrolą na obecność środków działających objęci są wszyscy pracownicy?

Czy zgodnie z planowanymi zmianami do Kodeksu pracy dotyczącymi kontroli trzeźwości, określając zasady pracodawca, może zawrzeć zapis, zgodnie z którym kontrolą trzeźwości lub kontrolą na obecność środków działających podobnie do alkoholu objęci są wszyscy pracownicy?

Czy w związku z koniecznością określenia czasu i częstotliwości, można określić, że kontrola będzie wyrywkowa lub będzie miała miejsce w przypadkach podejrzenia, że pracownik znajduje się pod wpływem alkoholu?