Czy zgodnie z obowiązującymi przepisami spółka może zaliczyć do kosztów uzyskana przychodu kwotę wypłaty roszczenia finansowego w związku z wypadkiem przy pracy?

Czy zgodnie z obowiązującymi przepisami spółka może zaliczyć do kosztów uzyskana przychodu kwotę wypłaty roszczenia finansowego w związku z wypadkiem przy pracy?

Wypłacone pracownikowi roszczenie będzie podlegało opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz składkami ZUS. Spółka zawarła z pracownikiem ugodę pozasądową, na mocy której zobowiązała się do wypłaty określonej kwoty brutto. Niniejsza ugoda ma na celu zaspokojenie wszelkich roszczeń wynikających lub mogących wynikać w związku z wypadkiem przy pracy, do którego doszło 15.09.2017 r. Kwota wskazana w ugodzie ma charakter ostateczny i obejmuje wszystkie obciążenia publiczno-prawne, jakie z tytułu jej zawarcia mogą obciążyć pracownika. Obecnie pojawiają się liczne publikacje, w których US odmawia prawa do zaliczenia takich wydatków do kosztów podatkowych argumentując, że celem zapłaty nie jest uzyskanie przychodu, ani zachowanie lub zabezpieczenie źródła przychodu.