Czy zgoda lekarza medycyny pracy na stosowanie normy 8/40 może zostać wydana na czas nieokreślony?

Czy osoba niepełnosprawna, mająca zgodę lekarza medycyny pracy na zastosowanie normy 8/40 - przy następnych badaniach okresowych musi powtórzyć procedurę (wniosek pracownika, zgoda lekarza... ) - czy wystarczy, że w skierowaniu na badania okresowe pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności zaznaczone będzie, że na wniosek pracownika stosowana jest norma czasu pracy 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo (rezygnacja z ochrony - art .15 ustawy o rehabilitacji ....). 2. Czy chcąc zatrudnić osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, można jeszcze przed zatrudnieniem (badania wstępne) przyjać rezygnację z ochrony na podstawie art. 15 ustawy o rehabilitacji..., czy najpierw należy zatrudnić osobę z orzeczeniem i dopiero, osoba taka - już pracownik może wnioskować o stosowanie normy 8/40 (wniosek, badania)?.