Czy zgłoszeniami w ramach przepisów o sygnalistach mogą być objęte także inne obszary tematyczne?

1. Czy jeśli pracodawca zdecyduje, że w ramach zgłoszeń wewnętrznych sygnalistów będzie dodatkowo przyjmował zgłoszenia dotyczące mobbingu i dyskryminacji, to zgłaszający naruszenie w tym obszarze będzie sygnalistą i stosuje się do niego przepisy ustawy (ochrona, poufność, procedura wynikająca z regulaminu zgłoszeń wewnętrznych)?

2. Czy kanał zgłoszeń i procedurę zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów należy udostępnić jak najszerzej (np. na stronie internetowej), czy wystarczy, jeśli pracodawca poda do wiadomości wewnętrznie?