Czy zezwolenie imienne do obsługi wózków jezdniowych traci ważność w przypadku przerwy w zatrudnieniu u danego pracodawcy?

Czy imienne upoważnienie do kierowania wózkami widłowymi i wcześniejsze zaświadczenie o ukończeniu szkolenia jest aktualne?

Pracownik pracujący w firmie X, posiadający ww. uprawnienie został zwolniony - następnie po upływie 2 miesięcy został ponownie zatrudniony w firmie X.

Czy jego uprawnienia są ważne i możliwe do stosowania, czy musi legitymować się uprawnieniami UDT do kierowania wózkami widłowymi?

Czy pracownik może obsługiwać wózek widłowy na podstawie imiennego upoważnienia?

Pracownik posiada zaświadczenie o ukończeniu kursu kierowca wózka jezdniowego z napędem silnikowym z bezpieczną wymianą butli zorganizowany przez ZDZ w dniu 17.11.2014 r. Z dniem 31.03.2020 r. z pracownikiem została rozwiązana umowa o pracę. W dniu 1.05.2020 r. ten sam pracownik został zatrudniony na podstawie umowy zlecenia do dnia 1.04.2021 r. Z tym dniem (1.04.2021 r.) został zatrudniony ponownie na podstawie umowy o pracę

Czy możliwe jest stosowanie imiennego upoważnienia wydanego 18.12.2014 r.?