Czy zespół powypadkowy powinien zakwalifikować przytrzaśnięcie palca drzwiami przez pracownika zakładającego matę na szybę w samochodzie na parkingu zakładowym jako wypadek przy pracy?

Pracownik podczas zakładania maty na szybę w samochodzie na parkingu zakładowym przytrzasnął sobie palec drzwiami i zgłosił to jako wypadek przy pracy.

Czy zespół powypadkowy powinien zakwalifikować to zdarzenie jako wypadek przy pracy? Czy można uznać, że brak jest związku z pracą?