Czy zespół powypadkowy może wstrzymać się z zakończeniem postępowania powypadkowego do czasu uzyskania opinii lekarskiej potwierdzającej uraz?

Co w przypadku, kiedy pracownik zgłasza jako wypadek przy pracy ból grzbietu?

W dniu zdarzenia jego praca polegała na kompletowaniu na pobieraniu pojemników z elementami drobiowymi i układaniu ich na paletach. Jeden pojemnik ważyły około 15 kg. Aby pobrać pojemnik i odłożyć na paletę, pracownik wykonywał skręty tułowia o 180 stopni, z wysokości około 1 m na wyprostowanych nogach, pochylony lekko do przodu i obracając się w lewą stronę odczuł ból w okolicy lędźwi. Pracownik został skierowany na SOR, w którym rozpoznano ból grzbietu. Przebywał na zwolnieniu lekarskim od 14 dni, następnie lekarz rodzinny wydał zaświadczenie, iż może powrócić do pracy, ale może dźwigać ciężar nie przekraczający 5 kg. Pracodawca skierował pracownika do lekarza medycyny pracy, w celu wydania opinii w tym zakresie. Lekarz potwierdził zalecenia lekarza rodzinnego. Pracownik w trzecim tygodniu sierpnia ma wykonać badania specjalistyczne (na NFZ) ponieważ jest w trakcie ustalania diagnozy. W związku z tym lekarz medycyny pracy poinformował zespół powypadkowy, iż nie może wydać opinii odnośnie zaistniałego zdarzenia.

Czy zespół powypadkowy może czekać do sierpnia na opinię lekarza medycyny pracy?