Czy ze względu na sytuację finansową pracodawcy można zawiesić stosowanie układu zbiorowego pracy?

Czy ze względu na sytuację finansową pracodawcy można zawiesić stosowanie układu zbiorowego pracy, którego postanowienia są stosowane w odniesieniu do pracowników, którzy zostali przejęci przez pracodawcę na podstawie art. 23¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p. - skoro nowy pracodawca nie jest stroną układu zawartego przez poprzedniego pracodawcę?