Czy ze względu na COVID-19 na potrzeby ustalenia prawa do zasiłku rodzinnego uzyskiwany dochód z tytułu wynagrodzenia za pracę należy pominąć przyjmując, że nastąpiła jego utrata?

Pani X złożyła wniosek o ustalenie prawa do zasiłków rodzinnych na dzieci.

Poinformowała, że od maja br. ma mniejsze wynagrodzenie w związku z COVID-19 (z zaświadczenia od pracodawcy wynika, że wynagrodzenie za maj br. wyniosło ok. 1900,00 zł).

Z akt sprawy wynika, że Pani X w roku bazowym 2018 r. z ww. zatrudnienia otrzymywała wynagrodzenie wynoszące ok. 1600,00 zł miesięcznie).

Jak policzyć dochód tej Pani, skoro z akt wynika, że w związku z COVID-19 wynagrodzenie to wcale się nie zmniejszyło, ale jest większe?