Czy ze względu, iż pracownik pracuje w spółkach powiązanych, można podpisać również porozumienie w sprawie przeniesienia urlopu ze spółki B do spółki A?

Pracownik zatrudniony jest w spółce A i spółce B, po 1/2 etatu w każdej. Obie spółki należą do tego samego przedsiębiorcy i są spółkami powiązanymi. Pracodawca chce zmienić umowę pracownikowi, by ten pracował na cały etat tylko w spółce A. Podpisano rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w spółce B i umowa rozwiąże się na koniec roku.

Czy ze względu, iż są to spółki powiązane, można podpisać również porozumienie w sprawie przeniesienia urlopu ze spółki B do spółki A?

Czy konieczne jest wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w spółce B w dniu rozwiązania umowy?

Jeśli można podpisać porozumienie o przeniesieniu urlopu do drugiej spółki, to czy mogę prosić o wzór takiego porozumienia.