Czy zdarzenie wypadkowe, do którego doszło w czasie zwolnienia lekarskiego może być uznane za wypadek w drodze z pracy do domu?

Pracownica zgłosiła wypadek przy pracy (uraz przeciążeniowy kręgosłupa). Zdarzenie nie zostało uznane za wypadek z uwagi na brak potwierdzonego przez lekarza urazu. Uraz nie był również widoczny gołym okiem, więc nie dało się jednoznacznie stwierdzić, czy wystąpił. Pracownica zaznajomiła się z protokołem powypadkowym i podpisała go, nie wnosząc żadnych zastrzeżeń. Dostarczyła jednak zwolnienie lekarskie od 20-29 lipca 2016 r. 24 lipca 2016 r., przebywając na zwolnieniu, przystąpiła do pracy. Odbiła się kartą w elektronicznym systemie trackowania czasu pracy i przez ok. 5 godzin wykonywała swoje standardowe obowiązki pracownika magazynowego. Po tym czasie zespół HR zauważył w systemie, że pracownica, będąc na zwolnieniu, świadczy pracy i oddelegował ją do domu. Pracownica wracając do domu prywatnym transportem uległa wypadkowi komunikacyjnemu i zgłosiła wypadek w drodze do pracy.

Czy wobec powyższych okoliczności uznanie zdarzenia za wypadek jest zasadne?