Czy zdarzenie wypadkowe, do którego doszło w czasie wyjazdu integracyjnego można uznać za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy?

Czy należy uznać za wypadek zdarzenie mające miejsce w następujących okolicznościach: Pracodawca zorganizował 2-dniowy wyjazd integracyjny (piątek, sobota), na który zgłaszali się tylko pracownicy chcący wziąć w nim udział (zaplanowano jedynie gry i zabawy, bez żadnego szkolenia)?

Na wyjazd została wystawiona delegacja, ponieważ wyjazd był poza siedzibę firmy, a pracownicy mieli pokryte koszty wyjazdu. Podczas zabawy terenowej w górach jeden z pracowników chcąc skrócić drogę, zszedł ze ścieżki i przewrócił się, doznając kontuzji barku.