Czy zdarzenie należy uznać za wypadek przy pracy, jeżeli nie udało się ustalić przyczyny, która spowodowała wypadek?

Pracownik spowodował wypadek drogowy zjeżdżając na lewy pas ruchu drogowego w następstwie czego zderzył się czołowo z innym pojazdem. Warunki jazdy były dobre, pracownik czuł się dobrze i jechał z prędkością do 50 km/h. Nie udało się ustalić dlaczego doszło do tego zdarzenia gdyż pracownik nic nie pamięta. Badania neurologiczne, kardiologiczne wykluczyły istnienie schorzeń, które mogłyby wpłynąć na spowodowanie wypadku. W wyniku wypadku pracownik przebywał 14 dni na zwolnieniu lekarskim z uwagi na stłuczenie mostka i klatki piersiowej.

Czy zdarzenie to należy uznać za wypadek przy pracy, jeżeli nie udało się ustalić przyczyny, która spowodowała wypadek?