Czy zdarzenie należy traktować jako odrębny wypadek przy pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 lutego 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik uległ wypadkowi przy pracy, nadciągnięcie wiązadeł w kolanie, około 7 miesięcy wcześniej doznała urazu tego samego kolana poza pracą, a leczenie zostało zakończone. Pracownik wrócił po 14 dniach zwolnienia lekarskiego do pracy i dzień później podczas przepychania materiału doznał urazu tego samego kolana. Pracownik nie posiada zaświadczenia o zakończeniu leczenia.
Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien traktować to zdarzenie jako nowy wypadek przy pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX