Czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, pomimo że pracownik znalazł się wbrew wewnętrznemu regulaminowi, w miejscu dla niego niedozwolonym?

Pracownik po zakończonej pracy udał się do szatni, przebrał w rzeczy cywilne i wyszedł z szatni. Natomiast do zdarzenia doszło na korytarzu budynku, po którym pracownik może tylko się poruszać w rzeczach z produkcji (ze względu na procesy technologiczne). Poszkodowany po przebraniu się w rzeczy prywatne powinien wyjść z szatni drugą stroną. Natomiast, do zdarzenia doszło w miejscu gdzie pracownik nie powinien być po zakończonej pracy. Pracownik poślizgnął się na suchej posadzce, upadając doznał urazu w postaci rany ciętej głowy. Do zdarzenia doszło po pracy.

Czy zaistniałe zdarzenie powinno być uznane jako wypadek przy pracy czy w drodze do pracy?

Jeśli jako wypadek przy pracy to czy powinno być uznane, choć pracownik uległ zdarzeniu w miejscu niedozwolonym, a był szkolony na temat prawidłowego poruszania się po terenie zakładu pracy?