Czy zdarzenie, do którego doszło w trakcie przemieszczania się pracownika pomiędzy dwiema lokalizacjami wskazanymi przez niego jako miejsca świadczenia pracy zdalnej należy kwalifikować jako wypadek?

W jaki sposób kwalifikujemy wypadek pracownika zdalnego (100%), który w umowie ma podane dwa adresy wykonywania pracy zdalnej?

W czasie dniówki roboczej rzeczony pracownik przemieszcza się z jednego adresu podanego w umowie na drugi. W trakcie przemieszczania się do drugiej lokacji pracownik uległ wypadkowi, w którym doznał obrażeń ciała.

Czy taki wypadek jest traktowany jako wypadek w pracy, wypadek w drodze lub w ogóle nie powinien zostać kwalifikowany jako jeden z nich?