Czy zbiorcza/miesięczna lista płac dla wszystkich pracowników musi być podpisana osobiście przez sporządzającego listę płac i zatwierdzającego listę płac?

1. Czy zbiorcza/miesięczna lista płac dla wszystkich pracowników musi być podpisana osobiście przez sporządzającego listę płac i zatwierdzającego listę płac? Czy zamiast wydruku wystarczy, że jest przechowywana bez podpisu w programie płacowym? (W programie płacowym widać kto sporządził listę)?

2. Czy indywidualna lista płac musi być podpisana osobiście lub elektronicznie przez sporządzającego i zatwierdzającego listę płac?

3. Czy indywidualną listę płac może zastąpić comiesięczny e-RMUA/e-pasek z wszystkimi danymi z listy płac, który jest wysyłany w formie zaszyfrowanej do pracownika na email?