Czy zawsze, gdy na stanowisku pracy wykorzystywany jest monitor, należy pracownikom zapewnić okulary korygujące wzrok?

Czy osobie zatrudnionej w charakterze sprzedawcy należy zapewnić okulary korygujące wzrok?

Istotnym faktem jest, że sprzedawcy nie wykonują pracy ciągłej, lecz dorywczo.

Co w sytuacji, jeżeli podczas chronometrażu czasu pracy przy monitorze ten zostanie przekroczony powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy - czy w takiej sytuacji należy zapewnić okulary?

Czy wobec pracowników ochrony mienia, posiadających podgląd monitoringu wizyjnego, stosuje się obowiązek refundacji okularów korygujących?