Czy zawieranie umów cywilnoprawnych z pielęgniarkami pracującymi na etacie jest zgodne z prawem?

W 2020 roku w Domu Pomocy Społecznej będącym jednostką organizacyjną powiatu zostały zatrudnione na umowę o pracę pielęgniarki w wymiarze całego etatu. Dodatkowo z tymi samymi pielęgniarkami dyrektor DPS zawarł umowy zlecenia na wykonywanie tych samych czynności (czy umowa zlecenie powinna być zawarta z dyrektorem DPS, czy bezpośrednio z powiatem).

Czy jednoczesne zatrudnienie pielęgniarek na podstawie umów o pracę i umów zlecenia jest prawidłowe?

Jeśli tak, to w jaki sposób powinien być rozliczany czas pracy i ile godzin powinna pracować w okresie rozliczeniowym pielęgniarka i jakie przerwy na wypoczynek powinien zagwarantować pracodawca?

Okres rozliczeniowy w ww. jednostce wynosi 3 miesiące.