Czy zawierając umowę pożyczki nieodpłatnej z pracownikiem, dopuszczalne jest zawarcie w umowie informacji o dobrowolnym potrąceniu z wynagrodzenia?

Pracownik chce wnioskować o pożyczkę na kwotę 5000 zł.. Ma on jednak zadłużenie komornicze.

Czy zawierając umowę pożyczki nieodpłatnej z pracownikiem, możemy w umowie zawrzeć informację o dobrowolnym potrąceniu z wynagrodzenia, pomimo iż zadłużenie komornicze jest znaczne i nie możliwe do spłacenia przed udzieleniem pożyczki?

Czy możemy dobrowolnie na podstawie umowy pożyczki pobierać co miesiąc kwotę na poczet spłaty pożyczki, pobierając z jej wynagrodzenia więcej niż minimalne świadczenie, jakie powinna otrzymać, po uprzednim częściowej spłacie zadłużenia komornika?