Czy zawierając porozumienie, w którym pracodawca wyznacza osobę do kontaktu (pracownika firmy), należy wobec tej osoby spełnić obowiązek informacyjny?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 marca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy zawierając porozumienie/umowę, w którym pracodawca wyznacza osobę do kontaktu (pracownika firmy), należy wobec tej osoby spełnić obowiązek informacyjny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX