Czy zawarta z pracownicą umowa o pracę na czas zastępstwa uległa rozwiązaniu z nadejściem końcowego terminu?

Zatrudniona pracownica na czas zastępstwa od 4 września 2016 r. do 19 października 2016 r. przyniosła zwolnienie lekarskie od 5 października 2016 r. do 28 grudnia 2016 r., z którego wynika że jest w ciąży. Zaświadczenie o ciąży przyniosła 23 października 2016 r., z którego wynika, że na dzień 22 października 2016 r. jest w ciąży 11 tygodni i 3 dni.

Czy w takim przypadku umowa ulega rozwiązaniu zgodnie z terminem 19 października 2016?