Czy zawarcie umowy zlecenie przez urząd gminy z pracownikami podległych jednostek oświatowych będzie skutkowało koniecznością oskładkowania, pomimo osiągania co najmniej minimalnego wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę?

Czy zawarcie umowy zlecenie przez urząd gminy z pracownikami podległych jednostek oświatowych będzie skutkowało koniecznością oskładkowania tych umów składkami społecznymi, pomimo osiągania co najmniej minimalnego wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę (zgodnie z art. 8 ust. 2a ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych)? Gmina realizuje projekt w ramach którego nauczyciele szkół będą prowadzić zajęcia sportowo-rekreacyjne. Zajęcia będą prowadzone po godzinach pracy w szkole i jako zajęcia nieobowiązkowe dla uczniów tych szkół i częściowo z wykorzystaniem budynku szkoły (np.sala gimnastyczna ). Nauczyciele będą realizować te zajęcia swobodnie tzn. nie pod kierownictwem dyrektora. Czy taką umowę zlecenie należy traktować jako pracę wykonywaną na rzecz swojego pracodawcy?