Czy zawał serca, w następstwie którego pracownik zmarł należy uznać za wypadek przy pracy?

Z akt osobowych wynika, że poszkodowany była zatrudniony w zakładzie pracy od 2000 r. na różnych stanowiskach (ostatnio na stanowisku składania i zawieszania na linii produkcyjnej kartonów). W dniu 14 kwietnia 2014 r. poszkodowany pracę rozpoczął o godzinie 2.00. Do jego obowiązków należało składanie ręczne kartonów i zawieszanie ich na linii produkcyjnej. Ok. godziny 2:45 poszkodowany poczuł ból w klatce piersiowej, udał się do biura mistrza produkcji i zgłosił to brygadzistce. W tym momencie w biurze osunął się na podłogę. Przystąpiono do reanimacji i wezwano karetkę. Przybyły na miejsce zdarzenia lekarz, po 45 minutach reanimacji, stwierdził zgon. Zawiadomił policję, która sporządziła notatkę i zezwoliła zabrać zwłoki do prosektorium.

Czy opisane zdarzenie należy zakwalifikować jako wypadek przy pracy?