Czy zawał pracownika pozbawionego wolności należy zgłosić do PIP?

Czy każde zdarzenie pracownika, który doznał zawału na terenie firmy należy zgłosić do PIP?

Pracownik po zakończeniu pracy wykąpał się i przebrał w rzeczy cywilne. Następnie udał się na papierosa, po czym siedząc na ławce zaczął odczuwać tzw. kłucie w klatce piersiowej, ból głowy itp. Nie doznał urazów zewnętrznych, nie upadł jak i nie utracił przytomności. Z pracownikiem do czasu przyjazdu karetki był cały czas kontakt.

Jak uzyskać od pracownika wyjaśnienia od pracownika, z którym jest ograniczony kontakt, ponieważ jest to pracownik, który odbywa karę pozbawienia wolności?

Obecnie przebywa w szpitalu i stan jego jest dobry.