Czy zatrudnionemu na podstawie kontraktu menadżerskiego przysługuje urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za ten urlop?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 lipca 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Prezes spółki z o.o. jest zatrudniony na podstawie kontraktu menedżerskiego. Zapis dotyczy urlopu wypoczynkowego mówi, że przysługuje 26 dni roboczych urlopu, jeśli z niego skorzysta. Nie ma mowy, co dzieje się, gdy prezes nie skorzysta z urlopu.
Czy w ogóle przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop?
Jeśli tak, to w jakim przypadku: corocznie, czy w przypadku rozwiązaniu umowy kontraktu?
Jakimi przepisami należy się kierować w tym przypadku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX