Czy zatrudnionego pracownika czasowo delegowanego do pracy w innym państwie UE należy wyrejestrować z ubezpieczeń i zaprzestać wykazywania go w dokumentach rozliczeniowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 czerwca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik został oddelegowany na 3 lata do pracy do Francji i będzie świadczył pracę na rzecz drugiego zakładu należącego do tej samej grupy.
Czy zakład w Polsce powinien wyrejestrować pracownika, jeśli nadal obowiązuje go umowa o pracę w Polsce, chociaż płatnikiem jest zakład we Francji?
Z jakim kodem powinien być rozliczany w RCA, a z jakim w RSA w płatniku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX