Czy zatrudnieniu pracownika w ramach robót publicznych możemy z nim zawrzeć kolejną umowę nie mając w strukturze organizacyjnej urzędu takiego stanowiska wolnego?

W ramach robót publicznych mamy pracownika zatrudnionego na stanowisko robotnik gospodarczy po okresie refundacji z PUP mamy obowiązek zatrudnienia go na co najmniej miesiąc (tzw. efektywność).

Czy po tym okresie możemy z nim zawrzeć kolejną umowę (jeżeli chodzi o limit umów tj. oczywiście jego pierwsze zatrudnienie w naszej firmie - urząd gminy) nie mając w strukturze organizacyjnej urzędu takiego stanowiska wolnego?

Czy moglibyśmy zrobić takiemu pracownikowi aneks do umowy wydłużający okres zatrudnienia?