Czy zatrudnienie w Urugwaju zwolni przedsiębiorcę z opłacania składek w Polsce?

Przedsiębiorca prowadzi w Polsce jednoosobową działalność gospodarczą. Zamierza on podjąć pracę na terytorium Urugwaju, gdzie podpisze lokalną umowę o pracę, od której będą pobierane lokalne podatki i składki na ubezpieczenie społeczne/zdrowotne. Ze względu na długość ważności wizy, umowa będzie trwała maksymalnie 3 miesiące.

Czy w okresie trwania umowy i świadczenia pracy w Urugwaju, przedsiębiorca będzie podlegał ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu w Polsce?