Czy zatrudnienie pracowników należy obliczać na każdy dzień miesiąca czy też po zakończeniu miesiąca jako średnie stany w przeliczeniu na etaty?

Wojewoda podejmuje decyzję stwierdzającą utratę przyznanego statusu zakładu pracy chronionej lub zakładu aktywności zawodowej w razie niespełniania warunków lub obowiązków, o których mowa w art. 28 ust. 1 pkt 1–3 lub art. 33 ust. 1 lub 3 pkt 1 lub odpowiednio art. 28 ust. 1 pkt 1–3, art. 29 lub art. 30 ust. 2b "z dniem zaprzestania spełniania jakiegokolwiek z tych warunków lub obowiązków".

Co oznacza "z dniem zaprzestania spełniania jakiegokolwiek z tych warunków lub obowiązków"?

Czy zatrudnienie pracowników należy obliczać na każdy dzień miesiąca czy też po zakończeniu miesiąca jako średnie stany w przeliczeniu na etaty?