Czy zatrudniając ponownie pracownika pracodawca musi zakładać nowe akta osobowe?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna

Odpowiedzi udzielono: 9 maja 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik został zatrudniony na czas nieokreślony od 01.08.2014 r. do 30.04.2018 r. Z dniem 30.04.2018 r. umowa o pracę z pracownikiem zostanie rozwiązana. Pracodawca chce zatrudnić ponownie tego pracownika na to samo stanowisko z dniem 04.06.2018 r.

Czy akta osobowe tego pracownika należy zakończyć z dniem 30.04.2018 r. i założyć nowe od 04.06.2018 r.? Czy jeżeli warunki zatrudnienia tego pracownika pozostaną bez zmian to można kontynuował wcześniej założone akta osobowe?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX