Czy zatrudniając kierowców oraz przedstawicieli handlowych, pracodawca powinien zamieścić w informacji o warunkach zatrudnienia adnotację o systemie czasu pracy?

W regulaminie pracy zamieszczono informację, że osoby na stanowisku kierowcy i kierowcy autobusu zatrudnieni są w systemie równoważnego czasu pracy, natomiast przedstawicieli handlowych obowiązuje zadaniowy system czasu pracy.

Czy zatrudniając kierowców oraz przedstawicieli handlowych, pracodawca jest zobligowany zamieścić w informacji dla pracownika stosowanej zgodnie art 29 par. 3 k.p. adnotację, że świadczą oni pracę w systemie równoważnym bądź zadaniowym?

Czy zatrudniając pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy, na informacji dla pracownika zgodnie z art 29 par. 3 k.p. pracodawca podaje jako normę czasu pracy 8 godzin dobowo oraz 40 godzin tygodniowo?