Czy zatrudniając dyrektora szkoły na okres kadencji, pracodawca ma obowiązek zawiadomienia okręgowego inspektora pracy o zawarciu umowę o pracę na czas określony?

Pracodawca (jednostka organizacyjna gminy tj. szkoła podstawowa, w imieniu której działa burmistrz miasta jako organ prowadzący) chce zawrzeć umowę o pracę z osobą (nie będącą nauczycielem) na stanowisko dyrektora szkoły na podstawie art. 63 ust. 1, 12 i 21 Prawa oświatowego na okres 5 lat.

Czy jest zobowiązany jest do zawiadomienia okręgowego inspektora pracy o zawarciu umowę o pracę na czas określony, stosownie do art 25¹ § 5 k.p.?