Czy zaszeregowanie stanowiska pełnomocnika ds. systemu zarządzania jakości do kategorii XVI tj. pracowników administracji, techniczni i ekonomiczni jest prawidłowe?

Czy zaszeregowanie stanowiska pełnomocnika SZJ do kategorii XVI tj. pracowników administracji, techniczni i ekonomiczni jest prawidłowe?

Jesteśmy SP ZOZ-em. W swoich strukturach posiadaliśmy stanowisko zastępcy dyrektora ds. jakości i promocji. Jednak ze względów organizacyjnych dyrekcja postanowiła zmienić wyżej wymienione stanowisko na pełnomocnika SJZ. Pracownikowi wręczono wypowiedzenie zmieniające dotyczące m.in. zajmowanego stanowiska i kategorii zaszeregowania. Wprowadzono stosowne zmiany w regulaminie organizacyjnym i regulaminie wynagradzania. Pełnomocnika ds. Systemu Zarządzania Jakością zaszeregowano do kategoria XVI pracownicy administracyjni, techniczni i ekonomiczni (tak jak Głównego specjalistę i Kierownika komórki organizacyjnej). Stanowisko zastępcy dyrektora ds. Jakości i Promocji było zaszeregowane do kategorii XXI pracownicy działalności podstawowej. Pracownik uważa, że posiadając wykształcenie medyczne: magister pielęgniarstwa, Specjalizację I stopnia z medycyny społecznej z prawem używania tytułu mgr medycyny społecznej specjalizację II stopnia z organizacji ochrony zdrowia z prawem używania tytułu specjalisty powinien być zaszeregowany do pracowników działalności podstawowej.