Czy zaświadczenie ze stacji krwiodawstwa stanowi podstawę do przerwania urlopu wypoczynkowego?

Jak pracodawca powinien postąpić w sytuacji gdy pracownik miał zaakceptowany urlop wypoczynkowy i w tym dniu zgłosił się do RCKiK. Niestety nie udało mu się oddać krwi i dostał zaświadczenie/usprawiedliwienie na 4 godziny pracy (od 12-16). Czy pracownik powinien mieć w tej sytuacji 0,5 dnia urlopu wypoczynkowego (od 8-12) i 0,5 dnia nieobecności usprawiedliwionej (zaświadczenie RCKiK od 12-16) jeśli tego dnia nie było go fizycznie w pracy?