Czy zaświadczenie wystawione przez pracodawcę, potwierdzające doświadczenie zawodowe i staż pracy umożliwiające nabycie umiejętności związanych z wykonywaniem prac eksploatacyjnych urządzeń, instalacji i sieci może potwierdzać posiadanie wiedzy teoretycznej i praktycznej?

Osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci, w celu uzyskania potwierdzenia posiadanych kwalifikacji, wykazują się wiedzą teoretyczną i praktyczną w zakresie (...). Przepisy r.k.e.u. mówią o konieczności posiadania odpowiedniego wykształcenia. Innym dokumentem potwierdzającym posiadanie wiedzy może być "zaświadczenie wystawione przez pracodawcę, potwierdzające doświadczenie zawodowe i staż pracy umożliwiające nabycie umiejętności związanych z wykonywaniem prac eksploatacyjnych urządzeń, instalacji i sieci".

Czy, rozważając sytuację zatrudnienia nowego pracownika, który nie posiada wykształcenia w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji czy sieci, skierujemy go na specjalistyczne szkolenie w wyżej wymienionym zakresie?

Czy na podstawie specjalistycznego szkolenia pracodawca może wystawić zaświadczenie wymagane w § 6 ust. 1r.k.e.u.?

Czy na podstawie aktualnie obowiązujących przepisów jest możliwość uzyskania uprawnień dla nowych pracowników, którzy nie posiadają wykształcenia kierunkowego?