Czy zaświadczenie o zatrudnieniu w placówce doskonalenia od 2007 roku do nadal jest wystarczającym dokumentem, aby zaliczyć ten okres do stażu pracy?

Nauczyciel rozpoczął pracę od listopada 1995 r., pracował w różnych szkołach i po zakończeniu każdej z umów otrzymał świadectwa pracy. W 2007 roku został zatrudniony w placówce doskonalenia nauczycieli, a w 2009 r. przystąpił do konkursu i został dyrektorem szkoły. Do dnia dzisiejszego pracuje zarówno w ośrodku doskonalenia, jak i sprawuje funkcję dyrektora szkoły. Odliczając dni urlopu bezpłatnego, na koniec 2021 roku przypada 25 lat pracy. Jednak za dwuletni okres pracy tylko w placówce doskonalenia nie ma wystawionego świadectwa pracy, ponieważ pracuje tam do dzisiaj. Czy w związku z powyższym należy uznać, iż zaświadczenie o zatrudnieniu w placówce doskonalenia od 2007 roku do nadal jest wystarczającym dokumentem, aby zaliczyć ten okres do stażu pracy? Jak należy rozumieć zapis "wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia (w tym przypadku okres 2007-2009 nie został zakończony - trwa nadal) oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (w katalogu sytuacji, ta akurat się nie mieści)".